Algunas puntualizaciones sobre el Coaching

En el mundo actual, cada vez más competitivo, directores, ejecutivos y personas en general pueden necesitar de un asesor personal que les ayude a potenciar sus puntos fuertes y obtener los mejores resultados posibles. En eso, precisamente, consiste la labor del coach. Pero no solo a nivel de empresas podemos aplicar coaching, hoy en día este concepto se ha ampliado a colegios, instituciones públicas, y a personas que buscan lograr un crecimiento personal para alcanzar sus metas.

El coaching, por tanto, es una herramienta de gestión para las empresas  y para el que lo realiza, una técnica de desarrollo personal. En cualquier caso, los resultados deben ser apreciables tanto en el desarrollo diario de las actividades, como en la vida del sujeto en general. La solicitud de este servicio por lo general parte desde el departamento de Recursos Humanos, aunque la tendencia ha ido cambiando y son los propios ejecutivos quienes lo solicitan. En muchas oportunidades nuestros servicios son requeridos cuando el cliente está pasando por un proceso de transformación o transición, un puesto nuevo en la empresa, traslado o asunción de nuevas responsabilidades.

Coach: encargado de acompañar y guiar al coachee en un proceso de coaching.

Coachee: persona que inicia un proceso de coaching.

    Para contestar a la pregunta

 ¿Puede ayudarme el coaching en mi vida?, es preciso plantearnos más cuestiones.

ü       ¿Disfruto con lo que hago cada día?                                          

ü       ¿Me siento motivado o entusiasmado al pensar en mi futuro?

ü       ¿La vida que vivo es la que elegiría si pudiera?

ü       ¿Tiene para mi tiene sentido todo lo que hago normalmente?

ü       ¿Me siento satisfecho y feliz con las relaciones que tengo?

ü       ¿Tengo la sensación de aprovechar bien mí tiempo de ocio?

Si no disfruto completamente con lo que hago, no me siento muy motivado, viviría otra vida, si no tiene sentido muchas de las cosas que hago, si no me siento satisfecho en general o tengo la sensación de malgastar el tiempo, iniciar un proceso de coaching puede ayudar en mejorar y sentirnos mucho mejor.

Voy a tratar de responder a continuación algunas de las preguntas más típicas relacionadas con el coaching.

¿Con un coach, de qué hablaremos?

De lo que queramos, nuestros problemas, preocupaciones, proyectos, retos, emociones, sentimientos, acciones, etc.

¿Realmente nos puede ayudar un coach?

Claro, nos puede ayudar mucho en iniciar o avanzar proyectos, mejorar nuestra comunicación, cumplir nuestros sueños, mejorar en el trabajo, plantear y conseguir metas, mejorar nuestro futuro, y en definitiva, extraer el potencial que tenemos dentro.

¿En qué se basa el coaching para conseguir todo lo indicado con anterioridad?

Considera que los seres humanos somos mejores de lo que creemos o nos hacen creer que cualquier persona puede alcanzar lo que se proponga de una forma programada y con esfuerzo, apoyada en todo momento en su  talento, basándose en un plan.

¿Por qué apoyarme en un coach?

Si soy una persona que quiere ahondar en mi autoconocimiento, tengo proyectos pendientes que nunca inicio, quiero desarrollar mi potencial, mis habilidades, cambiar de vida, mejorar en mi trabajo, en mis relaciones o en cualquier otro ámbito y considero que necesito un apoyo profesional para alcanzar mis metas.

¿Y si me siento feliz con lo que tengo?

Un proceso de coaching nos permitirá mantener ese estatus y avanzar en su mejora, ya que consideramos que siempre podemos mejorar como personas.

¿Se crea dependencia entre el coach y el coachee?

No se debería crear ninguna dependencia, ya que el coach promueve que el coachee trabaje de forma independiente, ayuda a que él solucione problemas, no da soluciones. La intención es que el coachee se dé cuenta de que puede hacer muchas más cosas de las que piensa, y además, las haga.

¿Es posible realizar un proceso de coaching para un proyecto concreto?

Claro que si, muchas personas solicitan el apoyo de un coach por temas laborales, otros por problemas de comunicación, otros con proyectos que hace años que tienen pendientes. Las opciones son variadas y podemos apoyarnos para uno de estos objetivos en el coaching.

¿Cuánto dura un proceso de coaching?

Es variable, pero normalmente se enmarca entre los 3 y 6 meses, confiando en la implicación absoluta del coachee.

Hay muchas otras, pero éstas pueden ser algunas de las preguntas aclaratorias sobre lo que es el coaching y un coach, resaltando la oportunidad que se nos presenta si iniciamos un proceso de coaching.